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CFOは「上場の要件」ではない!?多くの会社が勘違いしている事実とは
はじめに 「IPOするならCFOの採用から始めないと」と考えられている会社は多いと思います。しかし、東証の求めるガバナンスにはCFO必須という要件の記載はありません。では、なぜこのように実務上考えられていることが多いのでしょうか。その点について、... -
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採用ブログ:従業員インタビュー②~実務を通じて得た成長と課題、これから転職を考えている人に向けてのメッセージ
はじめに 前回は、異業種から転身した彼が、当社への入社を決めた経緯をお話ししました。今回は、入社後の実務を通じた「手応えと課題」について深掘りします。 簿記3級からスタートし、現場で何を感じ、どのような壁にぶつかっているのか。コンサルタント... -
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採用ブログ:従業員インタビュー①~未経験からの転職、入社前に抱いていた不安
はじめに 「今の環境では裁量がなく、自分の成長が停滞している」。 そう感じている方に向けて、異業種から未経験で当社へ転職したメンバーのインタビューをお届けします。 実は彼、入社時の会計スキルは簿記3級レベルでした。専門性の高いコンサル業界へ... -
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IPO準備における内部監査の立ち上げ方について解説します!
はじめに IPO準備を進めていく中で、「内部監査って、結局どう立ち上げればいいんですか?」というご相談をいただくことが本当に多いです。経理や法務の体制は比較的イメージが湧きやすいのですが、内部監査となると「うちにはそんな機能なかったし…」と戸... -
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KPI管理の実施方法について解説します!
はじめに 「KPI管理」とはどんなものかイメージがつくでしょうか?実際に業務を実施している人でさえ、自社の方法しか把握していないことが多いです。そのため、転職しても再現性が必ずしもある業務ではないと言えます。当社は多くの会社で実務を経験して... -
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採用ブログ:代表インタビュー③~これまでのキャリアで評価されなかったあなたへ 代表からのメッセージ
はじめに 前回までは、当社代表のキャリアや仕事観、目指す会社の姿についてお話ししてきました。最終回となる今回は、応募を検討してくださっている方々へのメッセージをお伝えします。「能力もやる気もあるのに、評価されなかった」という経験を持つ方に... -
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採用ブログ:代表インタビュー②~コンサルタントとして大切にしていること、目指す会社の姿
はじめに 前回は私自身のキャリアと、当社を立ち上げるまでの経緯をお話ししました。今回は、当社が大切にしている仕事観、そして目指している会社の姿についてお伝えします。「いいコンサルタント」とはどういう人か、AIを業務にどう取り入れているか、5... -
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採用ブログ:代表インタビュー①~コンサルタントとして大切にしていること、目指す会社の姿
はじめに 「能力もやる気もあるのに、会社で評価されなかった」。そんな経験をお持ちの方に向けて、当社代表のキャリアをお話しします。実は私自身、決してエリートと呼べる経歴ではありません。会計士試験もストレートで合格していませんし、就活でも大学...
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